人才招聘
人才招聘

 我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一

对于中国建筑而言,最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批忠诚于企业、忠于事业、坚信团队利益高于个人利益,能够自我约束、自我激励和自我发展的懂技术、会管理、擅营销的人才团队。
 

我们将始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”和“关注个体”的基本人力资源管理理念

并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中,通过职业规划、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖,建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制,强化人才的吸引、发展力度,更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。

我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则